Timeer Digital Studio

IT Centric — Rebranding e identità visiva

Settore: ICT e cybersecurity · Anno: 2024 · Servizi: Branding, Printing, Web Development

IT Centric — Rebranding e identità visiva

La sfida

Il rebranding aziendale doveva allineare l'immagine di IT Centric a ciò che l'azienda è oggi: un System Integrator con 4 sedi e circa 100 persone. Il marchio andava aggiornato senza perdere il legame con oltre dieci anni di storia.

Cosa abbiamo fatto

Abbiamo ridisegnato il logo mantenendo le forme tonde e l'idea di centralità dell'originale. Abbiamo definito colori e carattere, sviluppato il coordinato e consegnato il Brand Manual. Infine abbiamo realizzato il nuovo sito web, in italiano e in inglese.

Risultato

IT Centric ha oggi un'identità coerente su tutti i materiali, dalle 4 sedi al sito con 8 sezioni in 2 lingue.

Il racconto

Il contesto

Il rebranding aziendale di IT Centric nasce da un’esigenza precisa: far corrispondere l’immagine dell’azienda a ciò che l’azienda è diventata. IT Centric S.p.A. è attiva dal 2014 nel settore ICT, ha sedi a Caserta, Napoli, Roma e Milano e conta circa 100 dipendenti. Lavora in Italia e all’estero come System Integrator, per organizzazioni pubbliche e private.

I servizi coprono tutta l’infrastruttura tecnologica di un’impresa:

  • networking e infrastrutture IT;
  • cybersecurity;
  • cloud e data center;
  • soluzioni di comunicazione e collaborazione;
  • managed services.

Un’azienda di questo tipo vende affidabilità. Chi le affida la propria rete o i propri dati vuole percepire solidità e competenza fin dal primo contatto, che spesso è un biglietto da visita, una presentazione o la home del sito. Il logo precedente e i materiali in uso non raccontavano più questo livello.

La strategia

La strategia è stata aggiornare senza cancellare. Un marchio con oltre dieci anni di storia ha clienti, partner e dipendenti che lo riconoscono: ripartire da zero avrebbe significato buttare via quel patrimonio.

Abbiamo quindi lavorato su tre scelte:

  • mantenere il legame con il logo originale, conservando le forme tonde e l’idea di centralità che dà il nome all’azienda;
  • semplificare il segno, per renderlo leggibile anche in piccolo e sugli schermi;
  • adottare un carattere pulito e geometrico, che comunica tecnologia, precisione e solidità.

Un rebranding aziendale fatto bene si riconosce da questo: chi conosceva il marchio lo ritrova, chi lo vede per la prima volta lo colloca subito nel settore giusto. È la differenza tra un restyling e un cambio di identità, come spiega anche la voce dedicata al rebranding.

Colori e tipografia sono stati definiti dopo un’analisi del contesto, del concept e dei valori di IT Centric, con tre obiettivi: coerenza, riconoscibilità e funzionalità su ogni supporto.

Cosa abbiamo realizzato: un rebranding aziendale in 4 fasi

Abbiamo realizzato il nuovo logo, il coordinato, il Brand Manual e il nuovo sito web. Quattro fasi, un solo interlocutore.

Il nuovo logo racchiude le lettere I e T in un cerchio aperto: il centro resta il concetto guida, ma il segno è più essenziale. Accanto, la scritta Centric in un carattere geometrico disegnato per essere letto bene sia su uno schermo sia inciso su un materiale.

La palette ruota intorno a un blu deciso, il Pantone 2132 C, affiancato da un blu notte e dal bianco. Sono 3 colori pensati per lavorare insieme e per rendere il marchio riconoscibile su tutti i punti di contatto.

Il coordinato porta la nuova identità sui materiali di ogni giorno:

  • cartellina e carta intestata;
  • biglietti da visita, con codice QR;
  • busta e nastro adesivo personalizzati;
  • badge per il personale;
  • un pattern costruito con le forme del logo.

Il Brand Manual, consegnato insieme al marchio, definisce regole, proporzioni e modalità d’uso. Per un’azienda con 4 sedi e molti fornitori è lo strumento che evita versioni sbagliate del logo in giro.

L’ultima fase è stata il nuovo sito web, costruito intorno al messaggio “Pensa in grande, pensa in IT”. Ha 8 sezioni, tra cui le 4 business unit, la ricerca e sviluppo, le certificazioni e le posizioni aperte, ed è disponibile in italiano e in inglese. Strategia, grafica e sviluppo sono stati seguiti dallo stesso gruppo di lavoro: è il modo in cui gestiamo tutti i nostri servizi.

I risultati

IT Centric ha oggi un’immagine coerente con il proprio posizionamento, dal biglietto da visita al sito. Il rebranding aziendale ha dato all’azienda un marchio attuale, un sistema di regole scritto e una piattaforma web che racconta i servizi in modo chiaro.

Il punto utile per ogni imprenditore: un rebranding aziendale serve quando l’azienda è cresciuta più in fretta della sua immagine. In quel caso il marchio vecchio diventa un freno, perché fa sembrare l’impresa più piccola di quello che è.

Se pensi che sia il momento di un rebranding aziendale anche per la tua impresa, guarda gli altri progetti che abbiamo seguito oppure scrivici: partiamo da ciò che i tuoi clienti già riconoscono e costruiamo il resto.

Un cerchio aperto e due lettere: il vecchio marchio si riconosce, quello nuovo si ricorda.

Il nuovo marchio IT Centric nasce da un restyling: conserva le forme tonde e l'idea di centralità del logo precedente, ma le riduce all'essenziale. Le lettere I e T sono racchiuse in un cerchio aperto, affiancato dalla scritta Centric in un carattere geometrico. Il rebranding aziendale si completa con una palette di 3 colori, blu Pantone 2132 C, blu notte e bianco, e con un pattern ricavato dalle forme del logo. Abbiamo applicato l'identità a cartellina, carta intestata, biglietti da visita, busta, nastro adesivo e badge del personale. Il Brand Manual fissa regole, proporzioni e usi corretti, così le 4 sedi e i fornitori usano il marchio allo stesso modo.

Otto sezioni e due lingue per raccontare cosa fa un System Integrator a chi deve sceglierlo.

Il nuovo sito di IT Centric completa il rebranding aziendale e porta online la stessa identità: blu, bianco e il pittogramma usato in grande come elemento grafico. Ruota intorno al messaggio "Pensa in grande, pensa in IT" e organizza i contenuti in 8 sezioni: Home, About us, Business Unit, Research and Development, Compliance, News, Careers e Contact. Le 4 business unit hanno uno spazio dedicato, così chi cerca un servizio specifico lo trova subito. Il sito è in italiano e in inglese, perché l'azienda lavora anche all'estero. Un modulo di contatto e la sezione sulle posizioni aperte lo rendono utile sia a chi cerca un fornitore sia a chi cerca lavoro. È costruito su WordPress, quindi il team interno può aggiornare notizie e pagine in autonomia.

Altri progetti

  • CASERTANA FC — Sponsorizzazione sportiva e campagna crossmedia (ICT e cybersecurity, 2026)
  • Pezone Sarti Manifatturieri — Branding e identità visiva (Sartoria artigianale su misura, 2024)
  • Boutique Rinaldi — Shooting e content creation (Moda: abbigliamento e accessori, 2024)
  • Hosier’s Boutique — Comunicazione digitale e content creation (Moda uomo: abbigliamento e accessori, 2024)
  • Lievito Popolare — Comunicazione digitale e content creation (Ristorazione: pizzeria, 2024)
  • Gelateria Piacevole — Content creation e social media (Food e gelateria artigianale, 2024)
Rebranding aziendale: caso studio IT Centric in 4 fasi
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